Detavast biedt zowel u als klant en de IT medewerker de voordelen van flexibiliteit en zekerheid. U kunt kandidaten testen voor een vast dienstverband terwijl IT medewerkers de kans krijgen om hun nieuwe werkplek te verkennen met het uitzicht op een langdurige carrière.
U kunt eerst de vaardigheden en de werkhouding van een werknemer testen via detachering voordat u een definitieve keuze maakt om diegene vast in dienst te nemen. Dit biedt meer zekerheid dan een directe aanstelling.
Detavast biedt u de mogelijkheid om de juiste kandidaat in te schakelen zonder direct een vast dienstverband aan te gaan. Als de medewerker goed presteert, kunt u na de detacheringsperiode eenvoudig een vast contract aanbieden, wat zorgt voor continuïteit en stabiliteit op de langere termijn.
U hoeft niet te investeren in een langdurig werving- en selectieproces omdat Sempre Solucions zorgt voor het vinden van geschikte kandidaten. Door een detavastconstructie kunt u de kandidaat eerst beter leren kennen in een tijdelijke rol.
Gedurende de periode van detachering wordt de medewerker via Sempre Solucions ingehuurd, wat betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor salarisadministratie, belastingen en arbeidsvoorwaarden. Dit bespaart tijd en zorgt voor administratieve vereenvoudiging.
U kunt snel inspelen op tijdelijke personeelsbehoeften en tegelijkertijd een potentieel waardevolle werknemer op de lange termijn aan u binden als diegene goed bevalt.
In plaats van langdurige werving- en selectieprocessen kunt u snel toegang krijgen tot IT medewerkers die direct inzetbaar zijn. Dit is vooral waardevol in de snel veranderende IT sector.
